Банк Уралсиб провел День открытых дверей для детей сотрудников

В начале нового учебного года Банк Уралсиб провел День открытых дверей для детей сотрудников. Мероприятие объединило дошкольников и учащихся младших классов в офисах Москвы, Уфы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Краснодара и Твери.

Маленькие гости собрались в Уралсибе, чтобы познакомиться с деятельностью банка изнутри – каждый ребенок смог лично посмотреть, как проходит рабочий день родителей. Для этого сотрудники банка организовали вдохновляющую игровую программу под кодовым названием «Миссия Уралсиб». Каждый участник получил «Пропуск юного агента» и вместе со своей группой отправился на выполнение секретного задания.

Ребята в игровой форме разбирались, как устроена работа с клиентами, что такое финансы, кто такие мошенники и как с ними бороться. Юные гости разгадывали загадки, смотрели тематические мультфильмы, чтобы узнать, как работают современные технологии, и научиться на личном опыте важным навыкам, которые пригодятся не только в игре, но и в жизни. Торжественное вручение приятных подарков стало логическим завершением праздничной встречи.

В этот же день команда Уралсиба подготовила онлайн-вебинар для тех ребят, которые не смогли принять личное участие в мероприятии. Для них начальник Управления клиентского опыта Марина Бабина в игровой форме провела ликбез по финансовой безопасности.

По словам старшего вице-президента по маркетингу и внешним коммуникациям Василия Хозяинова, День открытых дверей для детей – добрая инициатива банка, которая прошла впервые. «Мы заинтересованы в формировании грамотного финансового поведения детей, начиная с дошкольного возраста. Эта полезная практика помогает сформировать у ребят понимание многих внутренних банковских процессов, повышая тем самым престиж отрасли в глазах подрастающего поколения. Кроме того, здорово показать детям, чем же занимаются их родители весь день вдали от дома», – отметил он. 

Старший вице-президент по операционной поддержке бизнеса Наталия Степнова уверена, что День открытых дверей для детей сотрудников – это мероприятие, которое в себе несет много полезного и ценного. «Я как мама была рада, что мой ребенок после мероприятия с гордостью рассказывал про мою работу. И, как член команды банка, я в свою очередь тоже немножко погордилась своим ребенком, который проявил свои лучшие качества в общении в офисе. Для детей это важный момент развития и понимания того, что деньги не растут на дереве, и ежедневная работа их мам и пап в офисе – это серьезно и важно. Такие мероприятия помогают компании эффективно вовлекать сотрудников в рабочий процесс и в корпоративную среду на более глубоком уровне, потому что дома ребенок с искренним интересом будет задавать им вопрос: «Мам, пап, а как сегодня у тебя в офисе?», – поделилась впечатлениями Наталия Степнова.

В дальнейшем банк планирует продолжать практику таких мероприятий, а также расширять географию их проведения.

Изображение (фото): Пресс-служба "Банк Уралсиб"